高級職員考核表 (考核對象:主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員) 姓名:崗位名稱:總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容|配 分|自 評|上級審核| 領(lǐng)導(dǎo)能力|15%|善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率,積極...

要分類別的,房地產(chǎn)行業(yè)也有不同類別的崗位,不能一概而論;從工作經(jīng)驗(yàn)來說,考核指標(biāo)的設(shè)置優(yōu)質(zhì)還是有部門負(fù)責(zé)人去定,而作為HR也要協(xié)助好,提供專業(yè)意見,定下考核指標(biāo)還要...

投訴解決率、進(jìn)貨檢驗(yàn)合格率、過程檢驗(yàn)一次通過率、成品檢驗(yàn)合格率、質(zhì)量體系外審的不符合項(xiàng)個(gè)數(shù)等。看這個(gè)工程師負(fù)責(zé)哪方面,那么相關(guān)的指標(biāo)可由他/她來負(fù)責(zé)。其次,從...汛期安全通知短信公司員工（公司開會通知短信）

2、評價(jià)有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和管理制度的執(zhí)行情況;3、激勵責(zé)任中心與全體員工的積極性。責(zé)... 考核指標(biāo),其主要內(nèi)容包括行業(yè)內(nèi)部考核指標(biāo)和企業(yè)內(nèi)部責(zé)任成本考核指標(biāo)。 成本考核...

去百度文庫,查看完整內(nèi)容> 內(nèi)容來自用戶:伊伊資料庫 普通員工態(tài)度考核的主要指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn) 考核指標(biāo)|考核者|評分標(biāo)準(zhǔn)| 是否能認(rèn)真完成任務(wù)|直接上級|10|20|30|40|50|60|70...短信公司員工被刑事拘留（刑事拘留期限是多少天）

KPI考核指標(biāo)一般是直屬上級部門給下屬單位制定的。公司年度規(guī)劃制訂后,總經(jīng)理就必須根據(jù)公司的年度目標(biāo)對下屬部門布置KPI指標(biāo),以達(dá)到完成公司年度目標(biāo)的目的;公司各一...

績效考核指標(biāo)是進(jìn)行績效考核的基本要素,制定有效的績效考核指標(biāo)是績效考核取得成功的保證,因此也成為建立績效考核體系的中心環(huán)節(jié),也同時(shí)成為企業(yè)主管經(jīng)理們最關(guān)注的問...