公司發(fā)出短信錄用沒有正式聘書（公司章程）

公司發(fā)出的聘書可以當成勞動合同嗎

聘書是針對某一方面聘請的專業(yè)人員不是勞動合同,沒有勞動關(guān)系比如企業(yè)聘請常年法律顧問的律師,就不是勞動關(guān)系

長沙海關(guān)錄用有聘書嗎

敢給八千???聘用他當關(guān)長還差不多(PS關(guān)長都沒8000) 科員所有的收入工資加津貼3450(未扣稅保險等等) 扣完發(fā)到手里的就2800左右。也沒有過節(jié)費和年終獎后悔極...

正式聘書和offer區(qū)別?

正式聘書表現(xiàn)正式入職了,offer只有有資格,可以選擇入職還是放棄代表公司發(fā)出的春節(jié)短信（公司員工代表發(fā)言稿）

被學生會錄用有聘書嗎

沒有,只是口頭通知而已,告訴你被錄用了。至少我那時上學是這樣

江蘇無錫尼康電話通知錄用后多久會收到聘書

2-3周內(nèi)。我也在等,面試后四天了,真無語。應(yīng)該在2周之內(nèi)吧。移動公司發(fā)出的短信回復(fù)了Td（中國移動群發(fā)短信平臺）

公司聘用管理人員在沒有正實下聘書前簽字有沒有法律責任

沒有,尚未入職,所以還沒有建立勞動關(guān)系,因此還沒有響應(yīng)的權(quán)限(即沒有授權(quán)的前提條件存在)。

事業(yè)單位發(fā)了聘書,是正式的還是試用期

發(fā)了聘書是入職的日期,試用期指的是工資和觀察期的區(qū)分公司發(fā)出的父親節(jié)短信

因為生病沒有上班現(xiàn)在公司寄了解聘書給我,我能得到補償嗎?

可以,每工作一年,補償一個月的工資

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上海短信群發(fā)公司

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