公司hr短信辭退員工有效嗎（公司辭退員工怎么賠償）

公司HR如何面談將要辭退的員工?

解雇面談的主體應該是直屬上級,而不是高層管理者或人力資源部門。相對于公司的其他管理人員,員工更加信賴其直屬上級。如果是辭退,那么直屬上級已經(jīng)掌握了進行解雇面...

公司開除員工,員工向公司索要賠償,HR威脅將我個人信息曝光到...

的行為了,公司HR還威脅你敢向公司要錢就把你的個人信息曝光到她所有的本地HR群里... 對于員工來說,采取勞動維權(quán)都是不得已的行為,像你們公司這種開除還威脅員工的做法...

您好!公司經(jīng)理短信辭退員工我可以用這個作為證據(jù)嗎

短信的人是所工作公司的經(jīng)理、發(fā)送短信的手機號碼系該經(jīng)理所有、短信內(nèi)容是代表公司與您解除勞動合同,那么該短信可以作為證明公司與您解除勞動合同的有效證據(jù)之一。...短信公司受到客戶歡迎的5大技巧

關于在云端電影里面對于公司解雇員工有用的解雇信息

用人單位解除與你的勞動關系(或者說辭退、開除你)分以下三種情況,你自己對照下屬于哪種情況,應該支付經(jīng)濟補償或賠償而沒有支付給你的,可以在1年內(nèi)申請勞動仲裁維護自己...

請問公司一條短信通知員工被解雇,但不給任何補償,押的半個月...

按照用工法,在員工無重大失誤或違反公司制度的前提下解雇,至少要多發(fā)三個月薪水.而員工辭職至少要提前一個月書面通知企業(yè). 當然實際合同中各公司有差異,但簽的合同里...短信大揭秘，教您如何辨別不正規(guī)的短信公司

HR討論:員工在外兼職,公司可以辭退這樣的員工嗎?

勞動合同法規(guī)定員工不能在與用人單位簽訂合同的前提下,和另一個用人單位簽訂合同,若該員工未與之簽訂合同的,不算違反合同法。但是,該員工是從事軟件行業(yè)的,又幫另外一...

公司無故一條短信通知解雇員工,入職的時候有簽合同但沒到期...

單位的行為違法,你可以向勞動監(jiān)察投訴還可以申請勞動仲裁,您可以你主張無故解除合同的賠償,相當于沒有雙倍的經(jīng)濟補償金。沒有提前一個月通知的代通知金,還有支付你押... 短信營銷公司如何幫助客戶解決短信被封的問題

員工給公司老板發(fā)短信辭退有法律效應嗎

有法律效力,但是需提前30天通知,試用期提前3天通知即可申請辭職。

文章標簽：

上海短信群發(fā)公司

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