從公司離職員工誣陷公司發(fā)的短信（員工離職保密協(xié)議）

員工離職,我想以公司的名義給員工發(fā)短信,對員工表示關(guān)心,怎么...

既要表示出公司的大度,也要表示出公司的不舍!感謝您一直以來對XxxxxxX公司的辛勤付出,公司不會忘記你,同事們也不會忘記你。公司的大門永遠(yuǎn)為你打開之類的,

公司員工自動離職,公司是否有權(quán)利不發(fā)該員工工資?

公司應(yīng)當(dāng)按照員工的實際工作天數(shù)來發(fā)放工資,以自動離職為由拒絕發(fā)放工資屬于違法的行為。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人...

公司員工自動離職,公司是否有權(quán)利不發(fā)該員工工資?

即使公司員工自動離職,公司也不可以不發(fā)該員工工資。勞動者上班提供勞動,就享有獲... 離職員工可以與用人單位協(xié)商辦理相關(guān)離職手續(xù)并領(lǐng)取工資。若協(xié)商不成的,可以向當(dāng)...從公司離職祝福短信（離職祝福短信）

公司不發(fā)工資員工攜帶公司電腦離職后不歸還公司筆記本電腦

根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定,用人單位拖欠或克扣工資是違反勞動法等法律規(guī)定,而員工拿走用人單位的財物有可能涉嫌犯罪。因此你所述的情形,如果與員工不能協(xié)商解決,建議向所...

離職員工要求補(bǔ)償金公司不發(fā)怎么辦

職工離職補(bǔ)償金一直不發(fā),勞動者可以直接向單位索要;單位拒不發(fā)的,勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴,可以向當(dāng)?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨?仲裁后,可以申請執(zhí)行。【法律依據(jù)...

萬科物業(yè)重慶分公司離職員工工資是什么時候發(fā)

離職員工的工資一般都會與正常員工工資發(fā)放時間一致,若推遲發(fā)放可以先聯(lián)系原公司的行政人員,確認(rèn)時間。如果存在故意推延發(fā)放或者不發(fā)放的情況,可以申請勞動仲裁。

公司說離職的員工推遲一個月發(fā)工資這樣的做法是不是不正確?

看是什么情況導(dǎo)致發(fā)工資推遲一個月,如果是本月離職,下個月15日跟同事一起發(fā)放工資,這個是合理的。如果就是因為“離職”,下個月15日發(fā)放的工資,要下下個月15日才發(fā)放,就...

您好老板拖欠離職員工的工資不發(fā),除了法律仲裁還有其他方法...

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